溫故而知新——穗芳建咨、羚羊投資聯(lián)合舉辦2017年第一期新員工入職培訓
      2017年5月6日，廣州市穗芳建設咨詢監(jiān)理有限公司（以下簡稱穗芳建咨）、廣州市羚羊投資咨詢有限公司（以下簡稱羚羊投資）在祺珍薈商務樓11樓聯(lián)合舉辦2017年第一期新員工入職培訓，羚羊投資董事長、穗芳建咨總經理韓紅英女士、羚羊投資總經理包光黎先生、穗芳建咨高級管理顧問楊峻先生、羚羊投資董事長助理封少軍先生及各相關部門領導、新入職員工等近60人參加了本次培訓。
      韓紅英董事長在本次培訓會上，高度概括了公司的發(fā)展歷程和豐碩成果，展望未來，對新員工寄語殷切希望和要求，并勉勵各位新員工積極融入公司的大家庭，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和長處，團結一致，迎接新的挑戰(zhàn)。

      高級管理顧問楊峻則從員工的思想高度和工作態(tài)度給大家分享了他的個人感悟。引用生動的事例，給了大家很好的啟示。向大家說明了積極的工作態(tài)度對于我們每個人的工作都有很好的推進作用。



      中午公司在員工餐廳為大家準備了豐盛的自助餐，讓大家在愉快用餐的同時，也促進領導與新員工的交流。


      在下午的培訓課程，主要從員工的自身行為規(guī)范和權益出發(fā)，闡述了公司的背景和組織架構、經營管理理念、公司各項行政、人事制度、公司財務報銷規(guī)定、公司員工義務等，譚景文、劉小群等2位優(yōu)秀員工用親身事例闡述了對他們培養(yǎng)及成長歷程。


      培訓最后進行互動答疑環(huán)節(jié)，包總帶頭打破框框，和眾多新員工圍圈而坐，親切的態(tài)度迅速感染了新員工，大家積極踴躍地暢所欲言，對公司的員工福利、培訓及員工職稱的評定等方面提出了很好的建議，人力資源行政中心充分聽取意見并作記錄，將會針對問題進行完善整改。



      包光黎總經理對本次培訓寄予厚望，也表示將公司的培訓工作步入一個制度化、常態(tài)化的軌道。也預祝新員工們在接下來的工作中取得優(yōu)異的成績。